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创意成为风尚标创意人才就是“香饽饽”

相关专题：资讯频道纺织要闻发布时间：2012-11-02

资讯导读：　10月31日上午，我县40多家企业来到绍兴文理学院开展创意设计人才专场招聘。活动推出200多个岗位，择岗意向率达到90%以上。副县长周树森参加了当天的活动。这已是我县继走进东华大学、浙江理工大学之后的第三场创意人才专场招聘会。

10月31日上午，我县40多家企业来到绍兴文理学院开展创意设计人才专场招聘。活动推出200多个岗位，择岗意向率达到90%以上。副县长周树森参加了当天的活动。这已是我县继走进东华大学、浙江理工大学之后的第三场创意人才专场招聘会。

“如此大规模招聘创意人才，在我县还是首次。”县人力社保部门有关负责人告诉记者，我县经济转型升级近年不断推进，企业已清醒地认识到，集聚创意设计人才，对企业破解当前技术瓶颈、推进科技自主创新具有积极的战略意义，因此对创新创意人才特别是高端创意人才需求大幅增长。

据了解，近几年我县创意企业每年以30%的幅度递增，目前全县高端创意人才缺口估计达500余人。

此次系列招聘活动，创意大厦、F5创意园等我县纺织工业创意设计基地的企业踊跃参加，企业对染织设计、家纺及服装设计、机械设计等设计型高端人才需求大增，每场都推出了纺织品设计开发、染织艺术设计等200余个就业岗位。

“如今，产品没有创意，就没有竞争力，我们对创意人才的需求和培养力度在不断加大。”浙江省创意纺织产业研究院有关工作人员告诉记者，这几年，只要人力社保部门推出相关的创意人才活动平台，他们都会积极参加。

“我们看到了全县创意人才需求不断增大的现状，积极推出各种活动载体，来‘筑巢引凤’。此次推出经济强县联手高校的专场招聘活动，就是其中一个新举措。”县人力社保部门有关负责人介绍说，为了更好地为企业服务，此次活动前，他们特地组织人员深入我县纺织工业创意设计基地和相关企业，专题调研人才需求意向，并根据参会企业招聘人才的专业需求，为每家企业免费设计招聘广告牌，发布招聘信息，方便高校人才应聘。

同时，我县寻求与高校开展更多细化的人才合作。如，结合我县纺织大县和东华大学纺织名校的特点，双方签订了人才智力合作协议。东华大学相关院系在我县彩色橼纺织科技有限公司、中国轻纺城赛娜丽服装设计工作室设立毕业生实训就业基地，零距离搭建高校人才与企业的互动交流平台，开拓我县企业引才聚才的新渠道。为进一步推进这类实训活动，引聚高校创意设计人才，我县出台鼓励政策，为大学生实训提供补贴。

来源：亚洲纺织联盟

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